回答者： 男性/ 団体職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
国の国家公務員に準じているので、可もなし不可もなしといったところ。
給与制度の満足点:
制度が国に準じており、明確で透明なところはわかりやすいと思う。
給与制度の改善点:
どんなに業績をあげても上げなくても、あまり変わり映えがしない制度は組織変革には不向き。部門ごとの特性に応じた柔軟な給与制度を期待したい。
国の国家公務員に準じているので、可もなし不可もなしといったところ。
給与制度の満足点:
制度が国に準じており、明確で透明なところはわかりやすいと思う。
給与制度の改善点:
どんなに業績をあげても上げなくても、あまり変わり映えがしない制度は組織変革には不向き。部門ごとの特性に応じた柔軟な給与制度を期待したい。