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株式会社HT−Solutionsの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:
この会社に限ったことではないが、客先常駐型のシステムエンジニア派遣なので、色々な現場を体験出来る。
様々な現場を体験して知見を広げる事ができる。
また、IT業界はどこかしらで人手は足りていないので職を失うと言うことはそうそうないと思う。

事業の弱み:
この会社に限ったことではないが、常駐先の業績が悪くなると真っ先に切られる立場にいる。
なので、一生腰を据えて働く現場というのはないように思う。
そういった意味で安定を求める人には向かない。

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:客先常駐で色々な現場へ行き、様々なシステム開発案件に携われる。事業の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
雇用の安定性:客先に常駐する案件が多いため、現場ではコミュニケーション力が求めら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:2次請け以降の案件が多く、現場常駐の仕事が多い。自身のスキルアッ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業展望:この会社に限らずだが、SESの需要はこれから先もしばらく続きそうなので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:技術者派遣が事業の根幹になってはいるが、正社員の採用を積極的におこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
雇用の安定性:来るもの拒まず、去る者は追わずの考えだと思うので会社に合わないと思
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
雇用の安定性:未経験者は入社後の1案件目は先輩と最低2名で案件に参画しOJTを行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:色々な事業に挑戦しようとしている。不安はあるが、希望もある。単な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:正社員の採用を積極的に行ってはいるものの、離職者も多い。安定性より
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
仕事内容:自分が希望する案件が最初のうちは提案されるがある程度の期間になると半強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:仕事は主に客先常駐型のSES形態で、大手のSIerがいて、その配下で作
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:「来るものは拒まず」と、文系新卒なども取っているが、適性がないこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:IT業界未経験の中途入社者の活躍が著しい。個人の頑張りで、数年で同
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:営業面に弱さを感じることがある。突然「ゲーム業界の仕事がしたい」と言わ
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