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株式会社キャスターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ: リモートで働く時間が選べたので、子どもが小さいお母さんたちは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:社内管理部門はともかく、クライアントの窓口となるフロント職は拘
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
女性の働きやすさ:社員は女性がほとんどの会社で、管理職にも女性が多く、育休や産休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:自分もそうだが、お子さんがいる社員も多く、学校行事や病院などで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:9割女性以上女性なので、働きやすいです。時短で入社もタイミング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:完全在宅フルタイム、本社への通勤一切なしで働けるのは嬉しい。未
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:特に「女性が働きにくい」という点はないです。が、敢えて言うなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:リモートなので、子供の急な病気の際にも家で様子を見ながら仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:子供や自身の体調が悪いときでもついつい仕事をしてしまう点。病院
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:柔軟な働き方を選ぶ事ができる。時短勤務、期間限定の時短、逆に期
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口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:従業員の9割が女性では?と思うほど女性が多いので、育児休暇や授
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:8割型が女性社員のため、産休、育休を取得して居る人はかなり多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:子供の体調不良でも、看護しながら働けるので、いい面と、捉えるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:休む人に非常に優しい会社です。休みたい人にはとてもよい環境だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の活躍・女性管理職:男女の差は全く無いと思います。取締役にも役職者にも当然女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の活躍・女性管理職:この点に関しては本当に何にもないです。強いて言えば、逆に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業務の命令をだすフロントと呼ばれるスタ
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口コミ投稿日:2019年04月02日
女性の働きやすさ:在宅の時点で、事情がある方には有難いのだろうと思います。介護な
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口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が9割です。子育て、転勤などで外に
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多いが、リモートなので煩わしい人
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