アルビド・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：発言すればチャンスを与えてもらいやすい社風ではあると思います。むしろ能動的に自分の考えで動いていける人の方が評価されやすいです。会社としての方向性と合っていれば基本NGはなく、どんなことでも挑戦させてもらえる環境だと思います。組織体制としては現在3チームに分かれており（私自身はクリエイターチーム）、それぞれのチームがそれぞれのチームの目標に向かって一緒に頑張ってる！という感じです。

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東京都新宿区揚場町2番1号軽子坂MNビル

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企業カルチャー・社風:古き良き日本企業である。ベンチャー志向、上昇志向のある人には... 続きを見る

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3.1

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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3.7

大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3大阪駅前第3ビル11F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.4

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社テコテック

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企業文化・社風・組織体制:会社全体が常に上昇志向なので、仕事に対するモチベーションは高... 続きを見る

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会社名	アルビド・ジャパン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.albedojapan.com/
所在地	東京都千代田区神田神保町３丁目２番地高橋ビル６階

従業員数	23名
設立年	2016年
資本金	6百万円
代表者	齋藤建
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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