Item: Watson-Marlow株式会社
Rating: 1.0
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 非正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

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アルバイト・パート

業務委託

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

教育・研修：法人としては若い分、研修や教育は明確な仕組み化がされている状況ではご

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口コミ投稿日：2017年12月26日

働きがい：外資系の企業であり、日本法人としてはまだまだ若い会社ではありますが、日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすいとはいえない。上司である弁護士によると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事のほうが多い。大人数の弁護

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は上司による。オフィスにあまりいない上司の場合は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】上司とうまくいっているのであれば、上司の満足に見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】高い人と低い人の落差が激しい。出社してその

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】クライアントあっての仕事なので、時間に縛られること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】いろんなグループにまたがったプロジェクトな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】クライアント会議、インターナル会議、バ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルはほとんど存在しないので、井戸端会議で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】トランスペアレンシーを目標として掲げていたものの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】経理などルーティンの仕事以外は、上司の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】年一回のエバリュエーションが行われるが、提出して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】ふんだんにあるとは言えないが、とくに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】アイデアは目安箱があるものの、採用されているような

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1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：はっきり言って、まともなOJTを受けたことがありません。優秀な社員は

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会社名	Watson-Marlow株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.watson-marlow.com/jp-ja/
所在地	東京都北区浮間４丁目２３番２１号

従業員数	19名
設立年	2015年
資本金	100百万円
代表者	魚住彰
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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