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株式会社サイクルワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:
社長にはラインですぐいろいろ相談できます。
番組での困りごとや、番組異動の相談、有給の相談など。
かなり迅速に対応してくれます。番組での建て替え払いが何十万も行ってしまうことを相談したときは、
その場で仮払いを振り込んでくれて、めちゃくちゃ助かりました。
この業界で仕事を続けられてるのはこの会社だからだと思ってます。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:社員、スタッフがみな働きやすい環境、やり甲斐がある仕事をす
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:忘年会・新人歓迎会など年に2回は集まる機会を設けて
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:社風は基本体育会系。やりたいと手を挙げれば任せてくれる時も
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:社長は話しやすいお方で、悩みがある時にいつも相談可能になり
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:社長はとてもフランクでラインなどでも相談しやすいで
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション:社員がそんなに多くない分、社長に直接様々なことを相
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション:まだ入社して日が浅いですが、定期的に社長や他の社員
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回答者: 男性/ マスコミ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション:不定期に食事会が開催されるので、他番組・他局に派遣
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:会社の人とは基本的に会わないです。番組が同じ人の方
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回答者: 女性/ テレビ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:まず社長が親身になって、社員一人一人に寄り添ってく
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回答者: 女性/ テレビ番組ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:職場では、若手や新入社員でも責任のある仕事を任され、経験を
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:社長と気軽にコミュニケーションがとれるのは大きな特
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月24日
組織体制・コミュニケーション:組織体制について私の場合ですが同じ会社の方と仕事を
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