回答者： 男性/ 法人モバイル事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 112万円 | 7万円 | 0万円 | 28万円 |
| 年収 | 112万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 7万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 28万円 |
給与制度:
インセンティブはもう少し低い目標設定からしていった方がいい
評価制度:
完全実力主義で、インセンティブは最低目標をクリアしないと貰えない。最低目標もそこまで低くなく、最初のうちはもらえない事が多い。
インセンティブはもう少し低い目標設定からしていった方がいい
評価制度:
完全実力主義で、インセンティブは最低目標をクリアしないと貰えない。最低目標もそこまで低くなく、最初のうちはもらえない事が多い。