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回答者：男性/ 管理本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:
日立系列だったことに起因して、企業規模は小さく仕事の実力も低いのに非常にプライドが高い人が多いです。日立時代の社員とMBOで独立した後に入った社員との間には、大きな溝があり、後で入社した社員は数年で退職する人が多いです。新しい人を認めない文化があるので、人の関係は非常に面倒ですが、自由な風土があるので、実力ある人にはチャンスがあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い方だと思います。ただ、個人個人の思い込みが強いので、組織としてベクトルを合わせるのは非常に難しいです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はかなり低いです。男性社会で女性で活躍している社員はほとんど居ません。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:【企業カルチャー・社風】風通しが良く、上下関係は良好。意見

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:【カルチャー・社風】風通しが良く、上下の人間関係は良好。自

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、上下の人間関係は良好。自分の意見が言いやすい

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:新しいことにとりこもうとしていますが、根っこの部分は古風で

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企業カルチャー・社風:全社的には挑戦を推奨していますが実務に追われて中々挑戦出来な... 続きを見る

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2.9

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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【熊谷】製造スタッフ◆賞与実績5ヶ月分以上/年間休日123日/住宅手当や家族手当あり

正社員

月給：22万円　～　30万円東京都東京都港区東新橋二丁目3番17号モメント汐留

製造スタッフ◆賞与実績5ヶ月分以上/年間休日123日/夏季と年末は最大9連休/住宅手当や家族手当あり

正社員

月給：215300円　～　30万円東京都東京都港区東新橋二丁目3番17号モメント汐留

会社名	センクシア株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.senqcia.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋二丁目3番17号

従業員数	420名
設立年	2015年
資本金	4953百万円
代表者	笠原伸泰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦するより、言われたことを無難にこなしている方が評価をされ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:歴史ある企業であり、そこにこだわった重厚・頑固な社風であるが... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨している。風通しは良い。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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