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有限会社山一三河屋酒店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
伝統のある会社で、古くから地域に根ざした酒店からコンビニ業に業種を変えていますので、商売を通じて、より良い社会人の育成や、地域社会のより良い暮らしに貢献したい、といった社風があるように見受けられます。

組織体制・コミュニケーション:
社長、取締役、部長の下が各支店の店長職です。その下に一般職の営業社員がいるといった組織内容になってます。
社員同士のコミュニケーションには対面、ビジネスコミュニケーションアプリを使ったもの、オンライン会議があります。

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:上長・同僚との距離がとても近いのが魅力です。常に現
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:もちろん上司の方々はいらっしゃいますが物凄く近い距
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション:店長や部下等の上下関係はもちろんありますし、年の差
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.4
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