口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2019年11月02日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
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3.4
東京都渋谷区渋谷1丁目17-4PMO渋谷 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:医療系のITエンジニア職というのもあって堅苦しい雰囲気を想像...
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3.9
東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーらしく組織の急拡大を期待していたが、あまりに特殊な...
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3.4
東京都港区港南1丁目9-1NTT品川TWINSアネックスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ OH/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思い描いていたことと大きなギャップはなく、そのイメー...
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3.1
東京都目黒区東山1丁目3-10銀河東山ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の研修期間~1現場目までの給料は残業しないと出ない。...
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3.5
東京都渋谷区代々木2丁目1-1新宿マインズタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ オンラインセールス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は実力主義の外資系というイメージがあったが、入社後は日...
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3.3
東京都豊島区池袋2丁目43番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業力というより、企画力が重視され、無理な企画を立てさせられ...
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3.0
神奈川県横浜市中区本町4丁目34サイバーコム(株)横浜本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは昇給があまりしないこと。どれだけ頑張っても...
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3.3
東京都千代田区外神田4−14−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
石川県金沢市本町1丁目5-2リファーレ 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ IT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 名古屋支社
入社時の期待と入社後のギャップ:企業規模が大きくなるにつれて、「アットホーム」的な部分が消え...
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3.3
東京都大田区蒲田5丁目37-1ニッセイアロマスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 保険システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険システム開発部/ アクセンチュア
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事が出来ないのが非常に不満である。いつも、旧態化したシ...
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株式会社すららネットのカテゴリ別口コミ(82件)
株式会社すららネットの回答者別口コミ(13人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年10月04日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月02日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年01月16日
- 塾チーム / なし / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年06月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社すららネットの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
入社前は事業を通して子どもたちの思考力や想像力などを養うことに携わることができると感じていたが、実際は今までの学習スタイルと大きく変化することはなく、むしろインプット中心の学習を進めているようなイメージを持つ。
もちろんこれは部署によって異なると思う。