回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価は実力主義というか実績主義だと思います。
昇進・昇格の時期は特にいつと決められているわけではないです。
ポジションがあれば、そこにはめられる人であれば即はめるというイメージです。
早く会社の中心に近づいていって活躍したい方に向いていると思います。
事業もやれる人がいれば増える傾向にありますので、現在会社にない事業を得意とする
方も、自分の持っているスキルが合いそうだなと思えば、チャレンジしてみるのもよい
と思います。
評価は実力主義というか実績主義だと思います。
昇進・昇格の時期は特にいつと決められているわけではないです。
ポジションがあれば、そこにはめられる人であれば即はめるというイメージです。
早く会社の中心に近づいていって活躍したい方に向いていると思います。
事業もやれる人がいれば増える傾向にありますので、現在会社にない事業を得意とする
方も、自分の持っているスキルが合いそうだなと思えば、チャレンジしてみるのもよい
と思います。