回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
インセンティブのみ
インセンティブ:
売り上げに応じての会社の基準による適正額
モデル年収:
実績次第で年数はあまり関係ありません。
まずは個人で実績を出してマネージャーになった後は受け持ちの課の皆の売り上げが上がればその分の実績に対してのマネージャーとしてのインセンティブもつくので実績に応じて給与は上がります。
インセンティブのみ
インセンティブ:
売り上げに応じての会社の基準による適正額
モデル年収:
実績次第で年数はあまり関係ありません。
まずは個人で実績を出してマネージャーになった後は受け持ちの課の皆の売り上げが上がればその分の実績に対してのマネージャーとしてのインセンティブもつくので実績に応じて給与は上がります。