回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
最初は低めですが、一回目の昇給から思った以上に上がる。前職の昇給歩合よりも格段に高くて驚いた。賞与は固定だが、役職がつけば評価にインセンティブもつき高い収入を望める。手当は手厚い。家族持ちにはありがたい
評価制度：
評価は細かい。経営者は思ったより見て指導も的を射てる。きっちり見てくれて給料に反映してくれてる。倉庫の掃除をこまめにしてるとか仕事以外の細かいところも見てくれていて評価してくれてありがたい。逆に仕事中に不真面目な社員には評価は低くすぐ辞める
最初は低めですが、一回目の昇給から思った以上に上がる。前職の昇給歩合よりも格段に高くて驚いた。賞与は固定だが、役職がつけば評価にインセンティブもつき高い収入を望める。手当は手厚い。家族持ちにはありがたい
評価制度：
評価は細かい。経営者は思ったより見て指導も的を射てる。きっちり見てくれて給料に反映してくれてる。倉庫の掃除をこまめにしてるとか仕事以外の細かいところも見てくれていて評価してくれてありがたい。逆に仕事中に不真面目な社員には評価は低くすぐ辞める
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回答者： 男性/ ECサイト運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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