回答者： 男性/ HRコンサルティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
営業は個人の成績によって賞与をもらえるが拠点によって熱い案件がパスされるかで決まる。
拠点によっては上の層だけで良い案件を回しているため、下の層は自ずとテレアポからのみになり、受注が難しいため賞与も貰いずらい。
評価制度:
評価制度自体はしっかりしているが部署によってKGIの難易度が異なるため平等とは言えない。
営業は個人の成績によって賞与をもらえるが拠点によって熱い案件がパスされるかで決まる。
拠点によっては上の層だけで良い案件を回しているため、下の層は自ずとテレアポからのみになり、受注が難しいため賞与も貰いずらい。
評価制度:
評価制度自体はしっかりしているが部署によってKGIの難易度が異なるため平等とは言えない。