回答者： 男性/ 引越し作業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は一年に一度9月頃に個人個人の頑張ったことなどに応じて、社長が判断し昇給額を決めてます！
賞与は夏、冬に2回ボーナスがあります。
わたしたちの会社は春になると繁忙期を迎え忙しくなります、そこで春に繁忙期手当てのかたちでボーナスがあり、年3回の賞与があります。
ほかにも結婚、出産祝いなどでお祝い金などもあります。
評価制度：
昇進、昇格というかたちはないですが、頑張っていたり、向上心のある人に役割を与えたり、引越しとは別のことを学ぶことができます。
年功序列はないですが、減給することはまずないと社長が仰られています。
実力主義に近いところはあるかもしれませんが、実力もなく、結果も出せない人が悪いみたいは風潮は全くなく、みんなの頑張りを認めてくれる会社です。
昇給は一年に一度9月頃に個人個人の頑張ったことなどに応じて、社長が判断し昇給額を決めてます！
賞与は夏、冬に2回ボーナスがあります。
わたしたちの会社は春になると繁忙期を迎え忙しくなります、そこで春に繁忙期手当てのかたちでボーナスがあり、年3回の賞与があります。
ほかにも結婚、出産祝いなどでお祝い金などもあります。
評価制度：
昇進、昇格というかたちはないですが、頑張っていたり、向上心のある人に役割を与えたり、引越しとは別のことを学ぶことができます。
年功序列はないですが、減給することはまずないと社長が仰られています。
実力主義に近いところはあるかもしれませんが、実力もなく、結果も出せない人が悪いみたいは風潮は全くなく、みんなの頑張りを認めてくれる会社です。