口コミ投稿日:2022年03月09日
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
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2.8
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 46F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間もしっかりしていて休暇も必ず取れる多様な働き方支援:...
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3.6
愛知県名古屋市中村区黄金通7丁目21-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日・日曜日・祝祭日がお休みで福利厚生も充実していたので。...
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3.7
京都府京都市中京区烏丸通六角上る饅頭屋町617六角長谷ビル 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:【社員交流のための制度】良いと感じる点ですか、、、?たまにど...
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場4丁目11-28南船場ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ アパレル店舗販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はゼロに近いですし、休日出勤もありませんでした。...
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3.3
大阪府枚方市新町1丁目12-1関医アネックス第2ビル2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:配属先の会社によるが、土日は休みだし交代勤務だと勤務時間も少...
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2.6
東京都渋谷区渋谷3-8-10JS渋谷ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業の有無・土日祝休み・長期休暇・有給などは常駐先による...
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3.4
東京都三鷹市上連雀1丁目12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間については厳しく管理されており、PCの電源と、出勤時...
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3.5
東京都渋谷区渋谷1丁目11-8渋谷パークプラザ 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どうしても登録に来られる方が夜に予約が多く、その分、カウンセ...
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3.1
東京都渋谷区渋谷二丁目16-5宮益坂プレイス渋谷8階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、休みもしっかり頂ける。プライベートと両立...
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4.1
大阪府大阪市中央区南船場212-16ルグラン心斎橋4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝完全週休二日制でしっかり休める印象。営業部はクライアン...
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株式会社ホットスタッフ宇都宮のカテゴリ別口コミ(48件)
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最新の回答:2022年10月03日
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最新の回答:2022年10月03日
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3.6
最新の回答:2022年10月03日
- 人材派遣 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年10月02日
- 営業管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年10月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホットスタッフ宇都宮の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は長いです。定時は8:30~18:00ですが基本定時あがりはありません。21:00に退勤できれば少し早いほうです。休みは土日休み、祝日は出勤です。大型連休はありますがカレンダーより短いです。休日は週2日ありますが、会社携帯は担当スタッフさん、企業さんからの連絡が都度あるので手離せません。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にありません。担当スタッフさん、担当企業さんに直接お伺いしに行くのが基本的な営業スタイルです。業種柄リモートワークという概念はありません。早帰りはありません。早く帰る場合は有休を使い半休をだします。