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エールスペック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エールスペック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。ライトハウスは、エールスペック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:
クライアント先が複数あるため希望があれば営業に相談できる。（要望通りの求人がない場合もある）
営業のサポートが手厚かったため、支援制度ではないが満足のいく支援を受けることができた。
キャリア開発等の研修も少なく、良い意味で会社に時間をとられることなく自主学習が可能。

働きがい:
クライアント先での業務負荷に悩むことなく勤務することができた。
負荷が高くなった場合は営業を通じて負荷の調整交渉ができ、ひどい場合は異動も可能という点で安心感をもって働くことができた。

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:特定の資格は取得すると合格祝い金などの手当が支払われます。ま

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

働きがい：これまでやったことがない業務や経験したことがない業界にもチャレンジでき

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年09月28日

働きがい:自分では思いつきもしない業界を紹介されることで、新しい発見や貴重な経験

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発：金融でしか働いたことがなかったのですが、就業先がIT系でした

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格取得にはお祝い金が出ます。また、年一回のオンライン研修が

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月14日

働きがい:職場が決まる前に、働く環境や希望についてヒアリングをしっかりしていただ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:あります働きがい:派遣された会社に勤めなければならないわけで

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:就業先が変わることもあり、都度人間関係の構築が必要だが多様な

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:業務によって様々働きがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：正社員としての安定した雇用を確保しながら、自ら希望すれば、様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：各々がそれぞれの現場で業務している事から、会社への帰属意識が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：こなす仕事ではなく、明確なミッションを与えてくれる為、自身の仕事の方向

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：働きながらキャリアアップしていけるような、教育・研修制度があればいい

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正社員

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会社名	エールスペック株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.yellspec.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビル8F

従業員数	130名
設立年	2017年
資本金	80百万円
代表者	阪本美貴子
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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