同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都港区三田１－４－１住友不動産麻布十番ビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:オフィス環境・福利厚生は外資の要素が強いが、Salesは一般...
続きを見る
3.8
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
その他・その他
3.3
東京都港区港南２丁目１５－２品川インターシティＢ棟
その他・その他
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社員数は多いが、実際には慢性的な人手不足を感じ、一人当たりの...
続きを見る
3.0
東京都台東区東上野３丁目１９－６
その他・その他
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に年功序列であり、手続き処理型の仕事が大半を占める。...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区錦３丁目６－２９サウスハウス
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商事部門 / 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:多種多様な業種がある会社であるが所属した事業部によって給与に...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1-1薬院ビジネスガーデン4F
その他・その他
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エコロジーソリューション事業部/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自分に営業というのが向いてるのか分からず不安を感じて...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区伏見町４丁目４－１日生伏見町ビル ３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 設備スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:本社が迷走している様であり、社風も古い印象を受けたためこれか...
続きを見る
3.6
東京都千代田区内幸町２丁目１－１飯野ビルディング ３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:採用で多様性を押しているものの、自分の在籍部署ではその特徴が...
続きを見る
3.1
静岡県浜松市中区旭町12-1遠鉄百貨店新館事務所フロア10F
その他・その他
回答者： 男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:平均的な収入を安定させることは難易度が少し高いこと。...
続きを見る
3.7
愛知県知立市宝町塩掻 ５８
その他・その他
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップに関しては、そこまで大きくありませんでした。私は、中...
続きを見る
株式会社東京ハウスのカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社東京ハウスの回答者別口コミ（5人）
- 販売業務課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年09月06日
- 広告業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年01月25日
- 広告業務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年01月23日
- 広報業務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年10月06日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年05月21日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社東京ハウスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 広告業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
広告で使用するツールや、IT機器などは、頻繁にアップデートされている為、IT領域の専任として、「この機器の使い方を教えて下さい」といった社員からの質問に答えたり、広告業務を担う者として「よりCTR（広告のクリック率）を上げるには、どういったキャッチコピーを付けたらいいだろう」といった分析をしたりしなくてはならない。そうした際に、機器の使い方や最新の広告手法についてインプットしておかないと対応できない部分、勉強し続けなければいけない大変さがあります。