回答者： 男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
勤続年数と実績の両方で評価をしてもらえる。直近では年功序列廃止をうたって結果に紐づく昇給や給与設定の携行が強くなったと感じる。手当等は一律の住宅手当や職能手当・資格手当など一般的なものから、異常気象によりとても暑かった夏は飲み物代が負担になると「暑い手当」の支給などユニークなものもある。社員からの提案により都度特別な手当が出来上がることもある。
勤続年数と実績の両方で評価をしてもらえる。直近では年功序列廃止をうたって結果に紐づく昇給や給与設定の携行が強くなったと感じる。手当等は一律の住宅手当や職能手当・資格手当など一般的なものから、異常気象によりとても暑かった夏は飲み物代が負担になると「暑い手当」の支給などユニークなものもある。社員からの提案により都度特別な手当が出来上がることもある。