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株式会社スクラムソフトウェアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ SE、プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年08月09日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社長対社員の関係。基本的にトップダウンなので、社長に気に入られればたくさん仕事をもらえるし、成長にも繋がる。ただそれが実際に評価されているかは別問題で、評価制度も不明瞭。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に現場主義なのでリモートワークはない。

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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月15日
企業カルチャー・社風:役職などがなく、社長かそれ以外かの体制。基本的には社長が方
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回答者： 女性/ インサイドセールス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社スクラムソフトウェアのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社スクラムソフトウェアの回答者別口コミ（2人）

  • SE、プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年08月09日
  • あ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年01月15日
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