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セイコーソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
ハイパフォーマンス・カルチャーが浸透している。
業務改善を常に考える社風だが、風通しはさほどよくない。
時に過大と思われる数値目標を突きつけられ、現場の意見を伝えても一蹴されることもある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションは悪くない。
社員同士のコミュニケーションについては、部署次第。
業務量に疲弊して社員同士が剣呑な雰囲気になっている職場もある。

ダイバーシティ・多様性:
性別により不利益に取り扱われることはないが、現実に存在する課題(育児との両立など)への配慮は足りていない部分がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:風通しも部署による。常に企画を持ち込みプレゼンできる機会あ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:少し前は緩すぎるくらいアットホームだったが、某国際的SIe
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:ハイパフォーマンスカルチャーという言葉が浸透しており、社長
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:会社の数字や取り組みを定期的に全社員に発信する取り組みがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:社長が社員の声を聞きたがる方なので、年に1回ワークショップ
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回答者: 男性/ 組込み系ファーム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ネットワークソリューション統括部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:社員一人一人が主役で、各自が事業主の感覚で責任を持って、仕
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回答者: 男性/ 組込み系ファーム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ネットワークソリューション統括部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を評価する社風組織体制・コミュニケーション:普通
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:本部ごとで風土が異なる印象を持っています。私の所属
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:実力主義優しい人が多い社員の意見をしっかりと聞く社風全体的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:ハイパフォーマンスを出せるものが評価される。平均点しか取れ
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3.4
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
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