回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 60万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は実績が評価されなければ永遠になし。逆に評価されれば早く、新しいポジションやチャンスももらえる。賞与は一般企業のような給与の○○倍と言った形ではなく、店舗の売上が良かった時に数万円程度もらえる。
評価制度:
評価基準をチェックリストで管理しており、毎月査定してもらえる。今足りていないことが分かりやすく次の目標が立てやすい。
昇給は実績が評価されなければ永遠になし。逆に評価されれば早く、新しいポジションやチャンスももらえる。賞与は一般企業のような給与の○○倍と言った形ではなく、店舗の売上が良かった時に数万円程度もらえる。
評価制度:
評価基準をチェックリストで管理しており、毎月査定してもらえる。今足りていないことが分かりやすく次の目標が立てやすい。