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RecoveryInternational株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思う。しかし、現場と経営陣との溝は大きく、何を目的で改革しようとしているのか現場には見えてこないことが多い。

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:役員の意見重視であり、あまり風通しは良くない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:基本、フラットで部活のような集まり。先輩後輩の仲も良いが、
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:独創的組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを図
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回答者: 男性/ 看護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:会社の言ってることがよく変わるので、たまに最新の話が何なの
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:医療福祉の会社には少ないベンチャー企業の様な感じで、若い方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ミーティングを昼にする時があり、休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署にもよるが、休憩時間としては分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:ボーナスは、入社前に聞いていたものが出ませんでしたが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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