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株式会社ファヴールマルシェの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：経営陣は確固たる理念、ビジョンを提示するが、業務に落と
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】役員も年齢が近く、通常業務を主導してい
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口コミ投稿日：2018年07月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2018年07月03日
企業文化・社風・組織体制：ベンチャー故に、社内業務が属人的になってしまうものもあ
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】意思決定、施行のスピードが速いので、ス
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：自社での成功体験を、他社に展開していく「ブランド創出事
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：成長過程にある企業なので、方向転換は都度発生することが
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：数値以外の、新しいことは何でも実践できる文化がある。社
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：成長企業であるために、仕組みやルール、業務フローに改善
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口コミ投稿日：2019年07月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制：社内の人と仕事終わりに飲みに行ったりする人もいるので、
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2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月21日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
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4.9 最新の回答：2018年07月03日
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