回答者： 男性/ 建設経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 250万円 | 10万円 | 50万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 250万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
業績に大きく左右されます。支給一ヶ月前に突然ボーナスが無いことを告げられる事もありました。
月々の基本給は、業界や会社の規模を考えると、安定している方ではないかと。
評価制度:
昇進・昇格は、同族会社には珍しく、資格を取れば有り得ます。管理系の部署は、勤続40年を超えたあたりで、ある程度の昇進があったかもしれません。
業績に大きく左右されます。支給一ヶ月前に突然ボーナスが無いことを告げられる事もありました。
月々の基本給は、業界や会社の規模を考えると、安定している方ではないかと。
評価制度:
昇進・昇格は、同族会社には珍しく、資格を取れば有り得ます。管理系の部署は、勤続40年を超えたあたりで、ある程度の昇進があったかもしれません。