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アマゾンジャパン合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 電話対応/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:男女関係なく、実力のある人があがっていきます。英語ができないと
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:生理休暇等もあるようなので、しっかりとして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:あまりないですが、男女とももとめられるパフォーマンスがなじなの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:一般の会社なみの産休育休制度があり、休暇も普通にとりやすい環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:その反面家庭をもっていながらおなじ基準に達成しなければな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーが非常に多いが、子持ちの女性がその立場にいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:男女とも評価基準が同じなので不公平におもったことはあまり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:生理休暇・健康診断、家族の病院への付き添いなので休んだりする場
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:性別関係なく働ける評価される会社である。特に国籍や見た目影響さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍はすごくある会社だと思います。外資系ということ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価される制度になっているし、活躍している女性は沢
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス

2.5
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:日勤はとにかく残業残業なので、家庭やお子様との時間を大事にされ
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回答者: 回答なし/ 出荷/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:子供のことで急な休みでも取れるのでとても助かりました。送り迎え
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性が活躍しているのはいいと思う、マネージャー職は女性が多いし
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、私の見える範囲からは半数とまではいかないものの
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性だから不利になることは一切なかったと言える。生理休暇も取得
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:男女によってとくに差はない
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回答者: 男性/ バーチャルカスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:何人か女性の管理職の方をお見かけしたので登用されるチャンスは溢
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回答者: 男性/ ソートアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性で契約社員のリーダーになる人は多いです。社員登用されたのは
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回答者: 女性/ カスタマーサービスアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:産休育休制度みたいなのがあったので、それは利用できるからいいか
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性の方も育児休暇がとれるので働きやすい会
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回答者: 男性/ Associate/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性のL2への昇格は比較的早いと思いますがL3以上は難しいと思
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ SDS/ なし

4.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:働く時間を自分で選択できる ほぼリモートでの仕事なので 働きや
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:長くいればシフトの融通はあるかもしれませんが、契約社員の際は休
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回答者: 女性/ SDS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います。4時間勤務でも正
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:むしろ契約社員はほぼ男女同数く
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:男性と変わらないが、育児しながらのカスタマーサービス業務は難し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休制度はあるが、私が働いていたときは、それを利用
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサービス/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性の方が多かったまた、リーダーにも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:男性、女性に関わらず管理職に就くことができる。女性だから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:土日祝日盆暮れ正月関係ありませんので、この辺が、子育て世代には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:在宅ですので、子育て世代には向いているかもしれません。 また、昼
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく活躍すること
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で、男性の方はチームに1人いるかいないかでした。
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:出世してる女性もいるが基本的に男
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