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株式会社治元の成長・働きがいの口コミページです。株式会社治元で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。ライトハウスは、株式会社治元への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2021年10月16日

働きがい:
店舗を任せてもらえるので、将来お店を持つかたならチャレンジできる会社だと思います。

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:責任感のある仕事を任せら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：作業以外に教えくれる人が少ない。作業だけでやりがいを感じる人にはいいか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：自分が会社を良くすると思い続ける事が出来る人にはチャンスはたくさんある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

教育・研修：本社での研修は必要性を感じません。現場で店長、上長の話を聞いているほ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】各自が、会社の理念に乗っ取り決める。それが売上だろうと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社の理念に乗っ取り、各店ごとに営業し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：年数回有り年齢、店舗関係無く会社全体で行なっている。少人数でやること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：同じことを毎回行なっている箇所が多々あります。今更感が凄い感じがしま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：昇格が早い仕事を任せてもらえるいろんな人がいるなれれば楽毎月の研修制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：社風として古典的な思考が強すぎるため、これからの時代で飛躍は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】飲食業としてお客さんに素直に喜んでもらうことを生きが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：飲食業でお客様の反応がリアルタイムで感じれる点、モチベーションになる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：OJTを履き違えているのでは？と疑問に思うことが多々あった。本部の研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】飲食業の典型的な会社。原価とレイバーを抑えろという圧力

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月23日

働きがい：努力して結果が出たときは評価されるので、新しいことに挑戦できる環境だと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大切にする社風で、やりがいはあります。社内の風通しもよく、提案

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：多岐に渡る仕事内容で成長できる環境です。仕事を通じて、事務処

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：机上で業務の流れは説明を受け、あとは実践あるのみ。特殊な能力は必要な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：積極的な行動を望み、コミュニケーション能力は問わない。手際の良さ、場当

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み

2.2

口コミ投稿日：2017年08月18日

成長・キャリア開発：全くありません。食材の管理、お客様の誘導、品ぞろえ（品切れ）

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：人員の確保が見込めない時、他店がフォローとして助けてくれるが、繁盛期と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：しなければいけない仕事が見えてきたので、段取りよく、尚且、御客様に少し

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年10月20日

働きがい:店長が人格的な人だったので仕事に対する考え方や働くことについて色々と考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：お金じゃないんだ、労働の価値は？と、気付かされるところかな？ピラミッド

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：居酒屋なので金曜、土曜、祝前日はかなり忙しいですが、やりがいはあります

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：飲食店の従業員ということで、仕事の内容は大方予想されるものと大差ありま

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