回答者： 女性/ デザイン・設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他社より手当の種類が多いほうだと思う。
出張等での交通費の全額支給はもちろん、出張手当も付与していただける。
深夜残業も時にはあるが、見合った額を付与してもらえるのでやりがい搾取にはならない環境であると思う。
役職が付けば役職手当も付与され、仕事に対する職務能力もきちんと評価してくれているので能力が上がればきちんと職務能力手当として反映してもらえる。
また皆勤手当もあるので毎月の支給を目指して自身の健康管理にもつながっていると思う。
他社より手当の種類が多いほうだと思う。
出張等での交通費の全額支給はもちろん、出張手当も付与していただける。
深夜残業も時にはあるが、見合った額を付与してもらえるのでやりがい搾取にはならない環境であると思う。
役職が付けば役職手当も付与され、仕事に対する職務能力もきちんと評価してくれているので能力が上がればきちんと職務能力手当として反映してもらえる。
また皆勤手当もあるので毎月の支給を目指して自身の健康管理にもつながっていると思う。