回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 820万円 | 60万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 820万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
社員のランクによって規定されているので、同じランクの社員同士なら、基本給は同じ。
社内資格を取得したりしてランクを上げると給料も上がる。
評価制度:
年2回上司との面談を行い、それによって昇進が決まる。自分が頑張った事をアピールすると評価に反映される。
基本的に中途採用の社員しかいないので年功序列ではない。
社員のランクによって規定されているので、同じランクの社員同士なら、基本給は同じ。
社内資格を取得したりしてランクを上げると給料も上がる。
評価制度:
年2回上司との面談を行い、それによって昇進が決まる。自分が頑張った事をアピールすると評価に反映される。
基本的に中途採用の社員しかいないので年功序列ではない。
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回答者： 男性/ エンジニアリングスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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