口コミ投稿日:2023年09月20日
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい22-1横浜ランドマークタワー15F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:量販店のケータイコーナーに派遣されるため、同携帯キャリアの同...
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3.5
東京都港区赤坂2丁目4-5国際赤坂ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 113事業部/ なし
企業カルチャー・社風:自分から手を上げ施策を立ち上げることを推奨しています。色々な...
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2.9
東京都品川区上大崎2丁目15-19MG目黒駅前 7F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平
企業カルチャー・社風:面接などで状態把握を積極的に行う人問題が発生するまで放置する...
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3.6
東京都品川区東五反田1丁目24-2東五反田1丁目ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員のやってみたい、挑戦したいをとにかく後押ししてくれる社風...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦3丁目6-29サウスハウス
その他・その他
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見をいうことは出来るので風通しはいいのかもしれないが通るか...
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3.4
東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急REIT渋谷Rビル B1
その他・その他
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い、活気がある印象です。面接のときに皆さんが感じた印象だと...
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2.9
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1-23サニックス博多ビル 6F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:勤務当時は、男性上位かつ実力主義の体育会系でした。各営業担当...
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2.6
東京都品川区上大崎1丁目15-222F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あまり、モチベーションは高くない。売...
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3.5
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 13F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:わきあいあいとした雰囲気で若い社員が多い。基本的には電話での...
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3.3
東京都港区北青山3丁目6番7号
その他・その他
回答者: 男性/ セールスアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系な一面として、売上達成に向けた一体感やチームワークを...
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株式会社トピカのカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社トピカの回答者別口コミ(7人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月24日
- ソリューション営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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3.4
最新の回答:2023年09月20日
- マーケター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年07月03日
- プランナー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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5.0
最新の回答:2023年06月28日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年06月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
やりたいことがあれば任せてもらえる環境です。
また、挑戦することを良しとしているので挑戦した上で失敗しても叱咤される等もないです。
ただ、なぜ失敗したかの分析はする必要があり、挑戦しやすく失敗から学習できる環境です。
組織体制・コミュニケーション:
月1で会社の飲み会があり(任意参加)リモートワークにもかかわらずコミュニケーションも活発です。
朝礼では毎朝Good&Newsという最近あったことや気になっていることなどを話す場がありリモートワークだからこそコミュニケーションを大切にしています。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を認める文化です。
例えば趣味が変わっていても、苦手なことがあってもそれを特徴として受け止めてくれます。
メンバーとしても、個人の特徴は「二面性がある」という認識なので、欠点もこういう点ではメリットになるという認識を持っています。
日本人以外の方も在籍していますが、それぞれの文化を受け入れ、むしろ他国の文化に興味を持つよな会話で溢れています。