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株式会社明日葉の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
324万円216~600万円35

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収324万円
回答者の年収範囲216~600万円
回答者数35

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
510万円
(平均年齢38.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢26.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
299万円
(平均年齢28.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
331万円
(平均年齢32.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳297万円400万円15
30~34歳381万円480万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社明日葉の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:人事評価を経て、毎年昇給している。役職が付けばジョブグレードが付き、一
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年2回、欠かさずに支給されている。評価制度:昨年度から人事評価制
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株式会社明日葉の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:給料が安いのに住宅補助がない。退職金も3年働か
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回答者: 女性/ 学童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:住宅補助がない。誕生日には500円のクオカードが送られてくる。3年以上
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
東京都千代田区富士見2丁目10−28
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兵庫県姫路市呉服町70
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同業種他社と比べて、歩合報酬の比率が高い。生徒を呼ぶ力があれ... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:独自の評価制度を設けており、それに沿えれば昇給はできる環境で... 続きを見る
3.7
東京都品川区東品川2丁目3番12号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列は一切なく、職種で給与が決まります。昇格のチャンスは... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:新卒ではおよそ25万という比較的他の業種と比べても給料が多い... 続きを見る
3.6
埼玉県所沢市
人材・教育・学習支援
3.0
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 35F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受験事業部/ 一般
給与制度:給与は年俸制でボーナスがないことを理解しておく必要があります... 続きを見る
3.1
東京都中野区中野4丁目11-10アーバンネット中野ビル
人材・教育・学習支援
3.0
奈良県奈良市法華寺町1578
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 雑務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
給与制度:昇給等は安定しています評価制度:試験にうかる研修時の成績は重... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿610-1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:社員の離職率が高いため、そのときにいた教師が自動的にマネージ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)