ドアーズの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月16日

組織体制・コミュニケーション：
少人数の会社だからこそ社長と社員同士の距離がとても近いです。疑問点や不安点についてすぐに相談できる環境があります。
さらに、社長のすぐ近くで働けるため、普段聞けないような話なども、常に聞くことができ、吸収できる職場だと思います。社長の経歴も凄いので普段の話を聞く事も凄く楽しいです。優しい人ばかりなので直ぐに馴染めると思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：設立して3年から10年程の会社なのに、離職率はなんと1

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組織体制・コミュニケーション:自分の意見をしっかりと発言することが求められる会社です。会議... 続きを見る

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会社名	株式会社ドアーズ
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.doors-doors.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区与力町1-5

従業員数	3名
設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	戸川ゆかり
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦しようとすればできるのですが、やろうするひとがほとんどい... (続きを見る)

(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えません。基本的には、上司の指示通りに仕事... (続きを見る)

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