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システム・エボリューション株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。システム・エボリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを110件掲載中。ライトハウスは、システム・エボリューション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 組込み開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は同じ会社のメンバーで働くものと思っていましたが、自社のメンバーで関わるのはほんの一部であり、ほとんどがお客様と、お客様先で自分たちと同じように常駐している他社の人間との関わりのみになります。
そこが入社時と入社後のギャップになります。

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回答者：女性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業ということもあり、なんとなく先進した業界

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回答者：女性/ システムエンジニア（制御・組み込み系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:待遇については採用要項通りであったと思う。ただ業

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

入社理由・入社後の印象：一番最初に配属される場所は、経験者や大学でのスキルが優先

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年11月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験からでも大丈夫と言われて入社したが、研修内

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。一般的な技

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:人事や本部と現場の温度差を感じた。人事や本部はわ

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回答者：男性/ プラットフォームエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX/ 一般

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりないです。... 続きを見る

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2.9

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はシステム開発をする会社だと思っていたが、実際はシステ... 続きを見る

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会社名	システム・エボリューション株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://sys-evo.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本石町４丁目６－７日本橋日銀通りビル７Ｆ

従業員数	360名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	神野秀一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は会社の規模ゆえに、手を挙げれば興味のある分野へのソリ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:合併前に入社したので、最近では大きな会社が故の堅苦しさはある... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無し。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が確立されておらず、手探り状態。業務に慣れていないの... (続きを見る)

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