口コミ投稿日:2023年09月14日
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ IoTエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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3.9
東京都港区港南2丁目16-3品川グランドセントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:実際に女性のメンバーも多く、リーダーにも女性がいたし、発言す...
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2.9
大阪府大阪市中央区南本町1丁目6-20三陽ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:男女区別はとくにないので、実績を出していけば評価はされる。女...
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3.2
東京都港区芝2丁目5-6芝256スクエアビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
大阪府大阪市中央区北浜ネクスビル 28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ テクノサポート部
女性の働きやすさ:社長が女性で本社勤務の事務方は女性が多い。子育て支援も充実し...
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3.6
東京都港区南青山2丁目27-25ヒューリック南青山ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.6
大阪府大阪市西区北堀江1丁目19番8号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エージェントユニット カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:お子様のいる女性社員もリモートワークや早帰りなどで働いていま...
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3.0
東京都品川区東品川4丁目12-2品川シーサイドウエストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産後は完全なマミートラックか、配慮なしか、...
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3.1
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
大阪府大阪市中央区城見1丁目3-7松下IMPビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務もあり、産休も対応しているので、良い環境にあると思い...
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システム・エボリューション株式会社のカテゴリ別口コミ(110件)
システム・エボリューション株式会社の回答者別口コミ(22人)
- SES 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.1
最新の回答:2024年03月15日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月18日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月14日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年08月02日
- アシスタントマネージャー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年08月01日
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システム・エボリューション株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の管理職はほとんどいなかった。
有給については、2週間前ほどに伝えれば余裕で取れたので、そこはとても柔軟だったように感じる。
また、週2回までリモートワークが可能なので、そこを上手く活用すればライフワークバランスは非常に取りやすいと思う。