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大江戸温泉物語株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター

4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:顔の見えない相手への接遇に関しては、非常に勉強になりました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:課自体の集約があったため、自身の専門的な知識を深められず退職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:特に資格が無くても仕事ができる為に後一歩の気持ちを持つことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:スタッフを大事にしていないと感じられる。会社自体は外資系になったことも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:低料金で宿泊しやすい旅館なので、様々な人達来ていただける。小さなお子様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:対外的な業務が多く、基本的なビジネスマナーはもちろん取引する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社後からの研修が不足している。現場で教えるには時間がなくスタッフの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社時はオリテン等で、かなりの時間を使っている。資格に関しては会社指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:パソコン関係が自然とある程度過不足なく出来るようになった。キ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:よく他の大江戸の人来て、研修なのかコロコロ人が変わるが、いろいろな職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:全くマニュアル化されていないので、習うのはいつも人から聞いて覚えなけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:お客様に感謝された時が一番この仕事をしていてよかったと感じる時でした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:実際の現場にいるスタッフではない為、お客様のその瞬間の要望や、周辺の交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:オープニングスタッフで入ったので、初めの頃の研修はとても丁寧で時間を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:仕事量を一気に増やされ、その際の研修やフォローがあまりしっかりしてい
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