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株式会社どうとんぼり神座の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は日々のアピールで機会があると思います。風通し
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ とくになし

3.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:店長の若手の抜擢かなり多かったので仕事さえできればというか
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:顧客第一主義、とは言うものの、従業員のことを客と同じくらい
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:大家族主義を掲げているが、実際に行われていたのは、先代社長
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:時代の先端で行っている成功事例を積極的に取り入れたいようだ
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:評価制度はしっかりしています。あとは職場の人と仲良くなれれ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:マネージャー以上はちょっと厳しい人が多いです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 店舗・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:アイドルタイム(暇な時間)は特に何もない。しかし、ピーク時
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:組織体制もしっかりとしていてさすがだと感じた。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:頻繁に味見会という会が開催される。朝7:30に大阪北区集合
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
ダイバーシティ・多様性:社員、アルバイトを問わずいろいろな国の人が働いているため
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回答者: 男性/ 外食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:外食業の特徴のせいで全体的に忙しい組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料に残業代が含まれているの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長を筆頭に若い人が多いからか起伏が激
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:交流を大切にしているのか飲み会を月に2回行っています。
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