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株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:基本的にはOJTとなり、教育体制はあってないようなものなので
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回答者: 男性/ 電気制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:自分で色々と取り組めば任せて貰える環境はある。ただし人から教
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:自分の向かいたい方向が決まっていれば、ある程度それを軸に会社
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回答者: 男性/ 電気ハードウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:設計業務フロー、設計スキル、顧客との交渉術、トラブル対応能力
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:そこそこ制度は、充実している印象働きがい:悪くない。本人のや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ d3

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修は手厚いが、役に立っているかどうかはよくわからない。資格
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回答者: 男性/ 開発系電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度成長は本人次第なところが大きい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洗浄技術開発部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年02月16日
働きがい:メカ・プロセス・電気・ソフトといった各部門が一丸となって開発をおこなう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:モノ作りの好きな私には、十分やりがいは感じられます。装置立ち上げ、問題
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:どの仕事もそうですが、やりがいの感じない仕事は基本ありませんね。大小関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】・スタックランキング評価制度の下で、受けた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:エンジニアとしての仕事のやりがいを考えると、評価とか役職(給料アップ)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:マイコン、プログラマブルデバイス等のファームウエア設計。アナ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:範疇にこだわらずに協力し合うところがある反面、責任範疇があいまいにな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】・技術的な相談についてはお互い気軽にやりと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:カスタマには巨大企業も多く、受注が集中することもあるため、いろいろと厳
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:中間管理職は、厳しい課題を自分自身与えられているにもかかわらず、課員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】必要に応じて自ら求めれば、カジュアルに適任者か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:どこでも同じだと思いますが職場内ばかり見ていると、同じことの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:自分で物事を考えるスタンスであれば、自由な取り組みが出来るの
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:会社で軽く装置を学んだあと工場や現場に入れられる。あとは部署
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3.4
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
群馬県高崎市
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3.1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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