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株式会社GFIの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
339万円250~450万円13

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収339万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数13

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
383万円
(平均年齢27.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
326万円
(平均年齢28.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳356万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社GFIの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2018年10月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
給与水準:自分自身が頑張ればその分の次の月のお給料に、反映されるのでその点は非常
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口コミ投稿日:2018年10月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
給与水準:成果主義な為、頑張ればそれに応じたインセンティブが貰えるので、日々の働
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口コミ投稿日:2020年08月30日

回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料については固定給+インセンティブ報酬です。各商材事に達成率が存在し
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株式会社GFIの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 店頭販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:健康保険、退職金、通勤手当。オフィス環境:休憩スペースはとても狭く、外
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:住宅手当が出る、10,000円ほど。退職金についてはわからない。社員が
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3.7
東京都渋谷区南平台町2-17日交渋谷南平台ビル7F
その他・その他
3.6
東京都北区浮間5丁目11-152F
その他・その他
回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:完全に実績連動です。実績がなければ給料はいくらでも低くなりま... 続きを見る
2.6
埼玉県東松山市
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人こそ会社の財産という言葉が一番当てはまる会社だと感じます。... 続きを見る
2.8
東京都新宿区住友不動産飯田橋3号館
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:半年に一度、自己評価、上司評価、次期の目標を決める、そのサイ... 続きを見る
3.0
鹿児島県鹿児島市第2岩崎ビル 3F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業会社ならではの、実力主義。やる人だけが稼げて、やらない人... 続きを見る
3.1
東京都足立区千住関屋町1-15
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:拘束時間を考えると合ってないような気がします。
ただ、他の会...
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3.1
東京都港区赤坂4丁目13-13赤坂ビル 4F
その他・その他
2.7
大阪府大阪市旭区生江3-12-9
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準はかなり低いと感じました。どんなに仕事をこなしてもほ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田錦町2丁目2-1
その他・その他
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:年功序列よりは、実力主義の趣が強かったように思います。... 続きを見る
3.5
大阪府⼤阪市北区堂島⼀丁⽬1番5号
その他・その他
回答者: 男性/ 消防点検or防災工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:評価に関して、現場主義というよりも資格の取得が現状ではメイン... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)