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株式会社丸亀製麺の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:やりたいことができる雰囲気ではある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいろいろと多い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:グローバル志向。組織体制・コミュニケーション:エリアマネー
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思うが、基本的に人がいないので、人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:私がいたエリアは私の周りの店長が30代後半~40代前半が多
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:割と古い体質。ろくにトレーニングもなく、仕事ができなければ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:お客様第一優先です。(飲食店ならどこもそうだと思います)組
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:雰囲気は良い。わたしがいる店舗に良い人が多いだけかもしれな
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回答者: 女性/ 接客 キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:新商品の回転が早い。ただ、新商品の品数がスタッフが少ない店
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回答者: 女性/ パートタイマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・コミュニケーション:先輩パートさんから直接指導がありメモを取って覚えて
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:風通しのよさもあり、聞くと本当に丁寧にいろいろと教えてくれ
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:顧客第一主義を謳っている。風通しはわからないがいいのではな
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回答者: 女性/ パートナースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:色々チャレンジしていた様子はあったが コロナ禍により守りの
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:人によると思うがマネージャーはあまり頼りにならない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:基本的には笑顔で元気にハキハキと、というのは言われます。組
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:比較的仲はいい
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。が、、そんな
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回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:半年に一度全社員会議があり、交流はあります。上司も
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が色濃くあり、それが合う人にとってはいいの
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:自分から手を挙げればある程度挑戦させてくれる。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:店長はみんな若い20代~30代が多い印象。なので店長同士話
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:若手が活躍しているので刺激になりコミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:マネージャーも店長も若い。本当に変わった人が多いため、一緒
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 丸亀製麺/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:大手だか幹部は外部からの方が多く、取り組みが迷走する場合が
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:現場と本部に壁があるのは確かだが、年齢層は幅広く、皆サービ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:目標に向かって歩続けるいい社風のよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:急成長を続ける企業であるため、変革意識は常に必要とされ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:うどんのお店なのにいろんなメニューが増えていて方向性が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業理念の浸透:企業理念、経営理念は店舗には貼り出しを行なっておりますが、やはり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:すべてはお客様の喜びの為にという大きく抽象的な経営理念
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】労働基準法に則り、休憩が取れる事が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】入れ替わりが激しいことと会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:常に現場のパートナーさん社員が疲弊しておりこの人材不足
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業理念の浸透:丸亀製麺以外の業態では、企業理念を体現するよりも業態を広げること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業理念の浸透:すべてはお客様への喜びのために、という考えは共有できており、その
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