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株式会社丸亀製麺の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:休みははっきり言って取りにくいです。もちろん配属先によりますが
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回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:はっきり言って、出産・育児をしながら店舗業務は無理です。本社勤
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:パートでも有給休暇が取得できます。2週間前だったら自分で有給申
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:主婦の方も結構多く働いているので、働きやすさはあったのではない
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回答者: 女性/ ホール、キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:休暇は飲食業界なのでイベント日は取りづらい事もありますが繁忙期
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:性別関係なく働くことができると思います。製麺については男性の方
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:力仕事が多いから向いてはいない。人間関係に苦労したくない人は入
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回答者: 女性/ 調理、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:お子さんがいる主婦などがたくさんいます。学生さんも多くいます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 丸亀製麺/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:営業部は中々休みを取るのに苦労するので大変だと思う。育休は取り
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:営業部に関しては体力勝負なので、女性にとっては大変だと思う。管
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性でも頑張れば店長やSVなれることは大いにある。女性でもチー
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:育休、産休もしっかりとれるし女性社員にとっては働きやすい環境と
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性社員が急増し
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:店舗で接客を中心としていると、女性特有の具合の悪さがあったとし
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も、多数いる。育休なども取っている社員もいた。本部
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性でも働けないことはないが、コミュニケーションをうまく取れな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北日本営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:男女の差はあまりなく女性でも店長やマネージャーになっている方は
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回答者: 女性/ 印象/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ男性休暇もあまり取りやすくない(生理休暇などは無し
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:店長、SVは女性社員も多数いるが若手ばかり、子育てとの両立は営
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:結婚後正社員で店長を続けている方は少ないと思う。ただし本社勤務
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:パートは女性がほぼいますので、女性は働きやすいと思います。ただ
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回答者: 女性/ 首都圏営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:どうしても現場が力仕事が多いため女性は離職しがち。上司は男性が
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかったです。有給も自分が取りたい日に取らせて頂け
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:力仕事になるところはあるが、女性がやれる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 丸亀製麺/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:本部では働きやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:育休を取れている社員は少ないように感じます。まだまだ使いやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職登用についてはまだまだ進んでいません。管理職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:男性社会だからこそ現場では女性だと厳しいです。特にアルバイトス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:営業部だと勤務時間がバラバラなため、結婚してたりお子さんがいる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:車で駐車場で寝泊まりする事や会議での移動を考えると、体力的に厳
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:基本的に男性社会。ただ逆に女性のために何かをしようという取り組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:女性らしさ、働きやすさの体現には苦しんでいる。やはり日々の仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:分け隔たなく募集している事もあり、毎年入社してくる女性社員を見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:転勤がとても多いため、男性ならまだしも、新卒などの若い女性には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的に男女の別はありません。女性が多い職場ですが男性がおり... 続きを見る

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