口コミ投稿日:2022年09月27日
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 男性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
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3.0
兵庫県神戸市中央区本社ビル
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のエンジニアも多い。男女関係なく仕事が振られるが、上司か...
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3.0
神奈川県川崎市中原区上小田中6丁目6-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 一般
女性の働きやすさ:育休や時短勤務、産休、有給はとりやすい。ただしフレックスタイ...
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東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や産休を取られてたので、そういう点ではよかったと思います...
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東京都品川区西五反田2丁目19-3五反田第一生命ビル 9F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:フレックスであり、事前に申し出れば勤務時間の変更や、他の日に...
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3.2
東京都港区赤坂4丁目2-6住友不動産新赤坂ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:社員全員が総合職となるので、評価や給与面は男性と同等に扱われ...
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2.9
東京都千代田区
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。会社のイメージはよくなるので。...
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3.0
東京都世田谷区池尻3丁目1-3MUTOH池尻ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:私(男)の下に新人の女性社員が初めて配属になる前に、良いかど...
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2.8
東京都新宿区西新宿125-1新宿センタービル50階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都豊島区西池袋5丁目5-21
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社マツリカのカテゴリ別口コミ(75件)
株式会社マツリカの回答者別口コミ(16人)
- セールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年11月01日
- プロダクト 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年10月28日
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年10月27日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年10月21日
- Administrations Division / General Affairs Group 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年10月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マツリカの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性に限らず、子供のこと、家庭のことで、中抜けしたり休んだりできていると思う
周りの理解もあるし、本人に業務への責任意識もあるためバランスが良い
「またあの人休んで…」のような風潮は全く感じない
管理者関係は、特に男女の区別はないが、現状C suiteにはいない状況
望めば全然あると思われる