回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職ですので、頑張り次第では同年代の方に比べ、多くの給与をもらうことができます。
賞与はありませんが、固定給＋歩合給のシステムなので、安定して収入を得ることが可能です。
また、定期的に社内キャンペーンも開催されており、達成者には賞与クラスの賞金が贈られます。
評価制度：
年齢や社歴を問わず、営業成績での評価になります。
そのため、入社半年で役職についた社員もおり、早い段階で役職に就きたい方にとっては理想の職場だと思います。
役職が上がると歩合も上がりますので、社員のモチベーションUPに繋がっています。
営業職ですので、頑張り次第では同年代の方に比べ、多くの給与をもらうことができます。
賞与はありませんが、固定給＋歩合給のシステムなので、安定して収入を得ることが可能です。
また、定期的に社内キャンペーンも開催されており、達成者には賞与クラスの賞金が贈られます。
評価制度：
年齢や社歴を問わず、営業成績での評価になります。
そのため、入社半年で役職についた社員もおり、早い段階で役職に就きたい方にとっては理想の職場だと思います。
役職が上がると歩合も上がりますので、社員のモチベーションUPに繋がっています。
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回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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