回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 318万円 | 21万円 | 50000万円 | 0万円 |
| 年収 | 318万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 50000万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
何に2回面談の機会があり、その評価基準によって時期の昇給が上がるか下がるか決まる。
行動ベースの目標設定と数字（売り上げ）の達成率で、評価が決まる。もちろん数値が達成しているかいなかの比重が大きい（4対6で数字の方を重視）。
評価制度:
基本的に役職がある人もさん付けなので、フラットな職場関係です。
何に2回面談の機会があり、その評価基準によって時期の昇給が上がるか下がるか決まる。
行動ベースの目標設定と数字（売り上げ）の達成率で、評価が決まる。もちろん数値が達成しているかいなかの比重が大きい（4対6で数字の方を重視）。
評価制度:
基本的に役職がある人もさん付けなので、フラットな職場関係です。