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株式会社NEXT EDUCATIONの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
企業理念の浸透：企業理念に関しては、社員全員が大切にしています。その理念に従って
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
企業理念の浸透：理念に対して、全社員が常に「これは理念にあっているか？」という判
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制：お互いがダメ出しではなく、良いところ出しをするようにし
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制：社員同士で優れた点を褒め合うなど、いい雰囲気だと感じて
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
企業文化・社風・組織体制：うちの社風は先輩、後輩、上司、同僚に関わらず全員の距離
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
企業理念の浸透：クレドの達成を目標に掲げ、社員が働くことができている。「教育」も
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
企業理念の浸透：企業理念であるクレドを、毎日朝礼にて唱和するため、企業理念の浸透
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
企業理念の浸透：私たちは、企業理念を最も大切にしています。もし、内容を聞いてみて
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