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株式会社進和プロモーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
企業文化・社風・組織体制:設立から約10年。TOPも若く柔軟性に富んだ企業風土が最大の特色です。また、決して社員数の多い職場ではありませんが、だからこそ現場の声・一人ひとりの声が反映されやすく、迅速な組織運営に生かされていると言えるでしょう。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:かなり少ない社員数であるにも関わらず、情報の共有がされ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:元々倉庫だった建物に事務所を構えているので、夏は暑く冬
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 本社

2.1
口コミ投稿日:2020年06月14日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は可視化されるものは無い。少人数にもかかわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】取りづらい。そもそも休憩室もない上
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2.8
愛知県安城市城南町2丁目11番地4
その他・その他
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーブス事業部/ スタッフ
組織体制・コミュニケーション:各店舗2人~4人で回すので、毎日同じスタッフで顔を合わせます... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18番22号三博ビル1F
その他・その他
回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自社のアマゾンや楽天などの口コミサイトへの投稿が業務としてあ... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田小川町2丁目4-5杉商ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:常に大量に人材を募集しているため、同期がいる場合が多い。新し... 続きを見る
3.4
東京都港区西麻布4丁目12-24興和西麻布ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 経理シェアード部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理シェアード部
企業カルチャー・社風:親会社は保守的なので結果として保守的、失敗したらだめという雰... 続きを見る
3.2
東京都港区六本木7丁目18-23EX六本木ビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ 放送準備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はみんな真面目で、物腰が柔らかい方が多く、それぞれ部... 続きを見る
2.8
東京都千代田区平河町2丁目7-5砂防会館本館 3F
その他・その他
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:食事会などが定期的にあり役員と話せる場もある組織体制・コミュ... 続きを見る
2.8
東京都品川区西五反田1丁目31-1日本生命五反田ビル 8F
その他・その他
回答者: 女性/ 説明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とも比較的話しやすい環境と思います。横のつながりは改善す... 続きを見る
3.7
東京都港区六本木1丁目9-9六本木ファーストビル 14F
その他・その他
回答者: 女性/ メディア運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:IT企業ということもあり自由な社風で、全体的に穏やかな雰囲気... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号
その他・その他
回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ古い社風だと思います。体育会系の職場です。組織体制・... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本町4丁目5-2田澤日本橋ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会議で発言しない人は評価が下がる傾向にあるようです。また積極... 続きを見る

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