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株式会社ファンベストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングセールス

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあるが上からのサポートは見られる。またマニュア
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:組織単位が小さいところは数名なので、コミュニケーションはと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので、スピード感がある。制度の見直しを実行
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業などでスピード感と裁量権を持って取り組める。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:若い会社なので上司に相談しやすい組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業しょく/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:プロジェクトが無数にあるため、新しいことや違うこと、いろい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:成果は営業のため、求められるが、プロセスをしっかり見てもら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:上司次第で希薄な所もあれば、そうでない所もある為、人次第な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は面談時に伝えればいただけることもあるが、内容
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいと思います。面談などがあるので、やりたい事や
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回答者: 回答なし/ 営業代行/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:ベンチャーって感じです。案件とってくれば偉い組織体制・コミ
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回答者: 男性/ モバイル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業だが、社長がかなりのキレものなので、会社が潰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:社風は支社によって大きく異なるようです。私は大阪支社に
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