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パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを228件掲載中。ライトハウスは、パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ ディレクター

4.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:
大手の親会社の精神を引き継いでいるので、誠実さが求められる。

組織体制・コミュニケーション:
社員は比較的高年齢のため、社内の付き合いはほどほどながら、コミュニケーションを高めるための補助制度等が整っている。

ダイバーシティ・多様性:
多様な人種を受け入れオープンな印象。ダイバーシティに関しては先を行っている。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:ちゃんとコミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

組織体制・コミュニケーション：必要であればすぐに上司、他同僚に相談できる環境・雰

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回答者：女性/ Webデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:年功序列の昭和を感じさせる、古い風習が残っている会社だと思

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:パソナについて理解を深めるための研修が定期的に実施されます

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:客先常駐なので、勤務先によります。自社社員と関わる機会はほ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月30日

企業カルチャー・社風:まだ新しい会社の為、これから成長して行こう勢いをつけている

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回答者：男性/ 企画課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:組織規模が大きいのでマニュアル業務になるが、職務から逸脱し

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:人材派遣会社のような社風だと感じた。パソナ感が強いと感じる

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回答者：男性/ 制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:職種が多岐にわたるので、ある程度自分の強みを活かせる部署で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

企業文化・社風・組織体制：職場は20代～40代を中心に活躍しています。社風は穏や

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】同じ社員でも社員間で階層が存在

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】評価すべき点を再検討したほうが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】現場スタッフの皆さんは、一様に親切である

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月17日

組織体制・コミュニケーション:昔ながらの日本企業であり、上から下へと仕事を振られ

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・コミュニケーション:これまで上司以外とコミュニケーションを取れる機会が

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回答者：男性/ 情報セキュリティ担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務・品質強化部

2.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:部署によって異なりますが、本社はパナソニックで工場時代の風

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回答者：男性/ 情報セキュリティ担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務・品質強化部

2.9

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:パナソニック色が強く、いまだにパナソニックの社員であるとい

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2020年09月03日

企業カルチャー・社風:見切り発車してるとしか思えません。PDCAサイクルとは何か

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回答者：男性/ 情報セキュリティ担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務・品質強化部

2.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:パソナグループの会社ですが、業務開始時間、就業時間の放送は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

企業文化・社風・組織体制：自ら積極的に発言・行動することが求められることから控え

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回答者：男性/ 施設警備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:良いところも悪いところもパナソ

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株式会社日本プレースメントセンター

2.9

東京都中央区築地２丁目１２－１０築地ＭＦビル２６号館　６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:サークルがあると聞い... 続きを見る

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株式会社エスプール

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東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル6F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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株式会社エイブル・スタッフ

2.9

兵庫県神戸市中央区下山手通３丁目１０－４エイブル・スタッフビル

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:評価制度が曖昧なので昇格の基準が透明化されていない。何を頑張... 続きを見る

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株式会社トライトエンジニアリング

3.2

大阪府大阪市北区曾根崎２丁目１２－７清和梅田ビル　１８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業(21時くらい)が毎日のように続きま... 続きを見る

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株式会社ワークステーション

3.1

大阪府大阪市西区阿波座１丁目４－４野村不動産四ツ橋ビル　２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ GAL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

企業カルチャー・社風:アットホームな会社。だから友達つくって〜仲良く〜みたいな方に... 続きを見る

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アポプラスステーション株式会社

3.1

東京都千代田区富士見２丁目７－２ステージビルディング　９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:「自ら考え、行動できるプロフェッショナルになろう」とあります... 続きを見る

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JAGフィールド株式会社

3.3

愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目２４－３０名古屋三井ビルディング本館　１５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

企業カルチャー・社風:挑戦したいと打診したら、背中を押してくれる印象です。組織体制... 続きを見る

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インガルス株式会社

3.3

東京都千代田区内神田２丁目１６－１１内神田渋谷ビル　１０Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ なし

企業カルチャー・社風:基本主体的に動いてる人間は少ないとおもう。なのでまったりした... 続きを見る

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株式会社ヒューマン・ライジン

3.3

東京都豊島区西池袋１丁目５－３エルグビル　８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】派遣だったので知る由もありませんが、遠くの... 続きを見る

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会社名	パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.pasona-pbs.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北浜ＮＥＸＵ　ＢＵＩＬＤ

従業員数	1278名
設立年	1987年
資本金	20百万円
代表者	青山光洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(13995件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 平企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある、やればやるほど評価につながる。と... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10993件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:担当としか連絡は取らないので不明。... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8353件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:とにかく挑戦する風土があります。挑戦してなんぼだと思います。... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7717件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 通話オペレーター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:派遣先による。組織体制・コミュニケーション:定期的に担当営業... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7478件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / WEBデザイナー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:ホワイトな職場だと思います。常駐先によるところもあると思いま... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なしダイバーシティ・多様性:ほぼ女性です。そのため福利厚生などはら女性にとって働きやすい... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:外資系の派遣会社のため、自由な空気がある。派遣会社として請け... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他企業カルチャー・社風:挑戦する機会は適度にある。所属しているチームの風通しの良さは... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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