口コミ投稿日:2020年06月24日
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月24日
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月24日
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
東京都港区三田1丁目4番28号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支部によって異なるが、かなり古い社風。保守的。現代には合わな...
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3.3
北海道札幌市手稲区前田1条12-2-30渓仁会ビル
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企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多く風通しはよい。若い社員でも委員会や係のリ...
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3.0
東京都港区高輪3丁目22番12号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務部/ 事務長
組織体制・企業カルチャーの満足点:医局・コメディカル・看護部は組織体制が事務部と比較すると強い...
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2.9
東京都世田谷区松原1丁目45-10KTスクエアー 2F-B・3F-B
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コミュニケーションが多い職場!上司への要望な...
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3.0
北海道札幌市白石区菊水三条3丁目1-33井上ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職種ごとや全職種の交流は行われている。北海道民医連や全日本民...
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3.0
埼玉県上尾市柏座1丁目10-358号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:提案に関しては年に何度か機会があるため、意見を伝えることがで...
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2.9
兵庫県川西市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:より質の高い看護を追及し、未来に活躍できる人材を育てます私た...
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3.3
東京都品川区西五反田1丁目3-8五反田PLACE 3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:組織はしっかりしてました。風通しもよく、会議等でも発言はしや...
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3.0
東京都目黒区東が丘2丁目5-21
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 診療部/ 部長
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医療法人水の森美容外科のカテゴリ別口コミ(46件)
医療法人水の森美容外科の回答者別口コミ(12人)
- 受付カウンセラー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2024年02月12日
- カウンセラー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2024年03月23日
- 企画マーケティング部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年07月24日
- 企画部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年07月23日
- 企画・マーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年07月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人水の森美容外科の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
水の森美容外科のマーケティングを担っている会社だが、いい意味で美容外科のマーケティングらしくない方針が多い。利益だけを追い求めるわけではなく、美容医療の正しい情報を発信し、ユーザーが安心して踏み込める業界にしたいというモットーがある。派手な広告宣伝を嫌い、地道に院を拡大している。理念教育には力を入れている。
組織体制・コミュニケーション:
それぞれが自身のタスクを黙々とこなす時間もあったり、最近の美容外科業界などについて情報交換をしたり、新規企画についてラフに話し合う時間もあるので、メリハリはあると思う。
社員同士でランチに出かけることもある。
20代~30代の女性社員が多く、裏表がなく聞けばなんでも教えてくれる環境。
1ヶ月~2ヶ月に1回、上司と1:1で面談があるので、悩みなどを個人的に相談できる時間があるのも有難い。