回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 19万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は年功序列なので安定しています。賞与は最近の利益減の影響を受け減額傾向です。住宅手当は一律2000円。残業手当はしっかりと支給されます。
評価制度:
目標管理カードを元に半期に一度上司との面談を行い、上司が評価を決定します。その評価により賞与に影響がありますが、基本給は基本的に全員一律でアップしていくと思われます。
昇給は年功序列なので安定しています。賞与は最近の利益減の影響を受け減額傾向です。住宅手当は一律2000円。残業手当はしっかりと支給されます。
評価制度:
目標管理カードを元に半期に一度上司との面談を行い、上司が評価を決定します。その評価により賞与に影響がありますが、基本給は基本的に全員一律でアップしていくと思われます。