スカイホスピタリティーの年収・給与｜ライトハウス

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スカイホスピタリティー合同会社の年収・給与の口コミページです。

スカイホスピタリティー合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2件掲載中。

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

男性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料明細がわかりにくい。残業時間、残業分の金額が、わかりにくい退職金制度なし入社時に、聞かされてない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は比較的良いと思う.例えば25歳25万程若い子は比較に高給料ですが

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スカイホスピタリティー合同会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料明細がわかりにくい。残業時間、残業分の金額が、わかりにくい退職金制

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社かりゆしの年収・給与

2.9

沖縄県国頭郡恩納村

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価システムを外部から導入しているが、数ヶ月せずに形骸化した... 続きを見る

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ヒューリックホテルマネジメント株式会社の年収・給与

3.5

東京都中央区日本橋大伝馬町7-3

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

給与制度:給料は低い。アルバイトとほとんど同じ給料。賞与はコロナになっ... 続きを見る

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藤田観光株式会社の年収・給与

3.2

東京都文京区関口２丁目１０－８

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:業界内では高い水準にあると思われるが、近年は業績が悪く賞与が... 続きを見る

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株式会社横浜ロイヤルパークホテルの年収・給与

3.1

神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１３横浜ロイヤルパークホテル　７０Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】年に一度インセンティ... 続きを見る

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株式会社京王プラザホテルの年収・給与

3.3

東京都新宿区西新宿２丁目２－１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 客室クラーク/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

給与制度:昇給は年一回で、三千円ほど上がります。年次で上がっていきます... 続きを見る

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日本ホテル株式会社の年収・給与

3.1

東京都豊島区西池袋１丁目６－１ホテルメトロポリタン

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:コロナ前は賞与も多めに貰えていたようですが、コロナ後は厳しい... 続きを見る

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野口観光株式会社の年収・給与

2.9

北海道登別市

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は各事業所単位で赤字か黒字かで判断される。赤字であれば賞... 続きを見る

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大手町タワーリゾーツ株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区大手町１－５－６大手町タワー

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:面接時の交渉で、ある程度希望を聞いてもらえる。なので、ホテル... 続きを見る

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会社名	スカイホスピタリティー合同会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.onetokyo.com/
所在地	東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号

従業員数	35名
設立年	2015年
※ 一部、四季報データ参照

スカイホスピタリティー合同会社の年収・給与の口コミページです。

スカイホスピタリティー合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1421件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2895件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / フロント給与制度:毎年ベースアップとして昇給がある。また各種資格を取得するとそ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテルフロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給、賞与ともに年2回。昇給は所属長との面談を経て決定されま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ザ・プリンスパークタワー東京製菓スタッフ / 役職なし給与制度:長年勤めてもほとんど昇給しない評価制度:年功序列... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 特になし / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:新入社員は責任者を目指すのが当然のポジション、という扱い。（... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調理職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業手当は全額支給されます... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービススタッフ、その他会場運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年２回昇給や賞与金額を決定する評価制度があるが、評価があがれ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(786件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント(グローバルコース・総合職) / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロパティ・フロント / スタッフ給与制度:役職手当(少ない)、昇給(4月：個人評価よりもグループ売上が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給にプラスで残業手当、深夜手当、初任給調整手当、食事手当... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ホテルの業界はそもそも給料が少ないですが大企業なので福利厚生... (続きを見る)

(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / レストランホールスタッフ / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:地域手当　中抜け手当があり評価制度:年功序列... (続きを見る)

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